最近这几年里，跟着移动互联网产业的迅速开展，导致UI规划师人才紧缺，国内许多中小型企业爱才如命，开出高福利高待遇的薪资，不惜金钱想尽方法招引有才干的聚集人才，促进现在规划界UI规划是最高薪资的作业。

  最近这几年里，跟着移动互联网产业的迅速开展，导致UI规划师人才紧缺，国内许多中小型企业爱才如命，开出高福利高待遇的薪资，不惜金钱想尽方法招引有才干的聚集人才，促进现在规划界UI规划是最高薪资的作业，在一线城市均匀薪资现已到达12000元。

  为什么会这样呢？这都归功于我们对于社会展开的进步，时代的替换，这几年移动互联网展开灵敏，可以说是让你意向不到，今日一个时代明天一个时代，而且人们都说互联网3个月为一年，可以说是节奏非常之快。

  趋势的降临，造就了各行各业的赢家，谁都想进入这个范畴分一杯羹，之前有一个比方不就是这样说的嘛，是雷军说的，站在趋势的风口上，猪也能飞起来。所以我们许多人都赶上了趋势的风口上，润泽了自己。大趋势下谁都想进入这个范畴，各行各业的企业公司，纷纷参与进来占一点小便宜。

  所以新的行业崛起，必定就会有新的行业发生，所以UI规划师就降临了，就是因为移动互联网的鼓起，许多的作业进入移动互联网范畴，导致了现在各行各业非常紧缺UI规划师作业。

  有这样一个比方技艺精深的规划师就像一线城市的房价，尽管开价很高但仍是供不应求。学艺不精的规划师就像三四线城市的房价，怎样涨也才涨一点起来。

  许多人想进去分一杯羹，可是又担忧现在的行为是不是太晚了，乃至还有传言说这个作业现已饱和了！那么下面我们就来聊聊什么年岁比较适宜学习UI规划呢？

  UI规划尽管在我国起步较晚，可是国内的展开却非常灵敏，尤其是移动互联网迸发后的这几年，移动UI规划、交互、产品等层出不穷，有代表性和论题性的的或许就是锤子手机rom的图标规划。

  根据UI规划作业从业人员年岁调查数据分析得出，目前大多数UI规划师都超越27岁以上，也有部分UI规划师在30岁以上。以上数据阐明现在学习UI规划年岁在20-30岁规模最适宜。

  当然也有部分人现已作业了的，年岁大了一点，也想转行UI规划，可是年岁不在学习的规模内也是没联系的，因为你有过作业阅历，学习技能领会才干是比较快的，不要担忧自己笨怕学不会，用心去学都能学好。

  因为学习UI规划，每一个人都是要从零基础学起的，没有人天生就有UI规划基础，也有的人作业过，有必定的PS和AI规划基础，那么这些人转行UI规划的话，学起来就愈加简单上手和了解，所以不用过于担忧年岁。

  还有就是学会了UI规划技能往后，除了可以全职作业，另外还可以网上兼职接单赚钱，比如一品威客网，猪八戒网，里边有许多UI规划单子可以接，只需你才可以都可以去做，以及参与一些手机企业主题图标规划获得收入。

  这类网站我们可以了解为第三方网站，有使命的团队或许公司要做一个项目，找专业对口的技能人员来做，那么这个公司就会发布这个项目在网站上面，然后就会有技能人员去接这个项目，我们通常说的接单。接下来之后给公司做，做完之后公司会付钱给这个网站，网站在把钱给技能人员，就相当于这个网站就是一个担保方，可以这么了解。

  而一个好的UI规划师，首要自我应该坚持对规划理念的更新和规划技能的提高，这样跟着年岁的越大，思想的改动，主意愈成熟、广泛而且可行，能做到的方位也就越来越高，不存在年岁大了就做不了规划师的说法。

  简而言之就是，只需你自己主意和技能都过关，年岁什么的都是浮云。UI规划师关于许多的公司来讲，尽管和年岁也有联系，但也不是的，我们需求看到的是，一个好的UI规划师关于公司来讲，垂青的仍是个人才干。

  跟着年岁的增加，知道为何规划，而不是怎么规划，这就是向科学迈进了。这儿讲的不是艺术，而是阅历，但阅历会过期，资源就会过期，到了限定的年龄，过往的阅历会成为创新的限制，而学习才干自身就是青春的资源，过了那个年龄学习也是会自然下降的。UI设计前景

  UI规划行业的薪资现在尽管比较高，那么你不具备这个作业的技能，再高的薪资也与你无缘，如果你真想学好UI规划，就趁年青的时候，使用业余的时间把UI规划学了，不要一直延迟，技不压身，早学会必定比晚学会有优势。

  年青的时候没有掌握一门技能，年岁大了再学习就真的有点晚了，现在就大胆的行动起来吧，只有行动了，才能将UI规划师的愿望照进实际，尽力让余生的自己过上更好的生活。

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