西安人事实习项目培训班 2025-10-17 11:03:41

  【课程介绍】

  人力资源实习项目是大学生在企事业单位进行的人力资源管理实践，主要包括招聘选拔、员工入离职手续、培训发展、绩效管理等核心模块的实务操作。

  ‌招聘与选拔‌
  协助发布招聘广告、筛选简历、电话沟通候选人，整理符合要求的简历提交主管；参与面试安排及录用审批流程。‌

  ‌员工入离职手续‌
  办理入职需核实身份证明、合同签订、录入系统；离职需回收工牌、确认交接流程并归档材料。

  ‌培训与发展‌
  参与设计培训计划、开发课程或联系讲师；协助实施员工发展项目，如职业规划和晋升机会。‌

  ‌绩效与薪酬‌
  协助设定评估标准、统计考勤数据、制作月度报表；参与薪酬体系设计或福利政策制定。‌

  ‌员工关系‌
  处理劳动纠纷、组织团建活动；维护办公环境及设备运行状态。

  【课程目标】

  1、构建理论体系与思维意识，全面掌握劳动法律知识，提升专业素养。
  2、全面提升企业劳动争议风险防范与管理能力及处理具体劳动纠纷的能力。
  3、全面打造劳动法律法规体系下的企业管理制度设计与流程再造的能力。
  4、收获丰富人脉资源：学员不但可以与同行开展积极交流，同时也可以结识。

  【授课方式】

  启发式教学—充分调动学员的积极性，强化学员的创新性和主动性；
  案例式教学—讲解式案例和讨论式案例相结合，强调分享研究；
  互动式参与—融知识于学员体验中，行为再复制以强化实践应用；
  强化文化式—从学员思维形式上、心智模式上将企业文化融入知识；
  情境教学式—角色互换、情境模拟、团队游戏式的知识传递。

  【课程特色】

  1、专业性：一路职通拥有一支专业的师资队伍，具备丰富的行业经验和教学经验，能够根据企业的实际需求，提供针对性的培训方案。
  2、个性化：一路职通注重个性化培训，根据员工的不同岗位和职业发展需求，专属定制培训计划，提供个性化的学习体验。