《薪酬管理》★

1薪酬调查

2薪酬制度设计

3薪酬计划的制订

4企业补充保险管理

《基础知识》★

1劳动经济法

2劳动法

3现代企业管理

4管理心理与组织行为

5人力资源开发与管理

《招聘与配置》★

1员工素质测评标准体系的构建

2应聘人员笔试的设计与应用

3面试的组织与实施

4无领导小组讨论的组织与实施

5企业人力资源的优化配置

《绩效管理》★

1绩效考评指标与标准设计

2绩效监控与沟通

3绩效考评方法应用

《培训与开发》★

1企业培训计划设计与实施

2培训课程设计与资源开发

3管理人员培训与开发

4员工培训效果评估

《劳动关系》★

1劳务派遣用工管理

2工资集体协商

3劳动安全卫生管理

4企业劳动争议处理

《人力资源规划》★

1企业组织结构设计与变革

2企业人力资源规划的基本程序

3企业人力资源的需求预测

4企业人力资源供给预测与供需平衡

5人力资源管理制度规划

《串讲>

1串讲考试范围

2串讲考试重难点

3讲解考前模拟真题

全国统考