韩语的前景如何？

  最近几年来，韩国留学的海归学生，他们的方向还是很可观的。韩国教育水平先进，而入学门槛也不是很高。韩国大学对海外学生一直采取的就是宽松的教育策略，对中国学生实行则是择生制，不需要苛刻的统一入学考试，也不需要国内的高考成绩。所以中国学生很容易就进入了韩国名牌大学，读自己想读的专业。

  据韩国教育人力资源部研究人员介绍，全中国估计有10万多家韩国公司，韩国公司在中国投资建厂时，大力提倡人才本地化，需要大量懂韩语、或有留韩背景并熟悉国内市场运做的人才。至于那些毕业后在韩国工作的中国学生，普遍年薪平均在15万人民币左右。

  ▶ 人事管理类：中韩两国的贸易在近年来发展较为迅速，很多韩国的公司多愿意在中国开办工厂，也都愿意招聘韩国留学回来的中国学生，聘请他们管理分公司。

  ▶ 财务管理：比如财务经理等职位。因为韩企老板大多是韩国人，为了避免财务的问题因翻译导致精确度发生差别，要求财务经理除了相关的工作经验须为5年以上，具备财务管理能力外，还特别要求熟悉韩语。

  ▶ 韩语+IT：无论是IT韩资企业，还是各类企业的IT部门，对IT工程师的需求必不可少。大多公司要求应聘者有3年以上工作经验，拥有计算机专业背景或者工作背景，会韩语者优先考虑。