四大备考难题
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缺少方法 缺乏学习方法
制定科学的备考规划 -
内容广泛 考试把握不住重点
根据考情规律提炼重点 -
专业测试 遇到疑难没有老师解答
开设专属通道进行答疑 -
面试经验 无授课经验不会开口讲
针对考生问题模拟实战
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工资津贴 将享受国家统一的工资制度和标准，各项津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定
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五险一金 解决五险一金的社会保险问题;原则上特岗教师的年收入水平和当地事业单位公办教师的年水平持平。
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生活补助 各地实施的连片特困地区乡村教师生活补助政策，应将相应岗位的特岗教师纳入实施范围。
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提供帮助 各地政府要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要帮助。比如：考公务员，编制教师、个人创业扶持等。
对于想继续研学进修的特岗教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士。
♦专项培训
在“国培计划”实施中统筹安排，开展特岗教师专项培训，帮助特岗教师尽快成长。
♦确保入编
采取切实措施确保三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师全部入编，落实工作岗位,做好人事、工资关系等接转工作。
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班主任全程跟踪学习进度，反馈沟通学习效果，了解考生需求，协助学员客服学习障碍。
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科学课程体系紧扣考试大纲，模块化、递进式教学，满足不同阶段考生学习要求，更尊重学习规律。
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只聘请有多年培训经验和学员满意度高的老师，懂考试懂考生需求，教学质量有保障。
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